เดือน	กิจกรรม
ตุลาคม – ธันวาคม	จัดส่งใบสมัครให้กับโรงเรียน / สถาบันการศึกษาในประเทศไทย โรงเรียน / สถาบันการศึกษาในประเทศไทยส่งใบสมัครพร้อมรายละเอียดให้โครงการ เพื่อประกาศรับสมัครครู/อาจารย์
ธันวาคม – มีนาคม	ประกาศรับสมัครครู – อาจารย์ภาษาจีนที่ไต้หวัน และส่งรายชื่อให้กับโรงเรียนที่ผู้สมัครเลือกไปปฎิบัติงาน กระบวนการคัดเลือกและสัมภาษณ์ (โดยให้สถาบันการศึกษาทำการคัดเลือกและสัมภาษณ์เอง) ประกาศรายชื่อครู-อาจารย์ภาษาจีนที่ได้รับคัดเลือกจากสถาบันการศึกษาในประเทศไทย
มีนาคม – เมษายน	ครูภาษาจีนที่ได้รับการคัดเลือก เข้าอบรมก่อนเดินทางไปประเทศไทย (30 ชั่วโมง) โรงเรียนจัดส่งเอกสารการทำตรวจลงตรา (วีซ่า) ให้ครูที่ได้รับการคัดเลือกเพื่อไปทำวีซ่าชั่วคราว ณ สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย (ไทเป)
พฤษภาคม เป็นต้นไป	ครูภาษาจีน เดินทางไปปฏิบัติหน้าที่สอนภาษาจีนที่ประเทศไทย พร้อมเซ็นสัญญาการจ้างงานกับโรงเรียน/สถาบันการศึกษา ครูภาษาจีนยื่นขอใบอนุญาตทำงาน เปลี่ยนประเภทวีซ่าเป็นระยะยาวครอบคลุมระยะเวลาทำงานของครู และยื่นขอใบประกอบวิชาชีพครู (ยกเว้นระดับอุดมศึกษา)

การจ้างงานจะเป็นไปตามการจ้างงานครูชาวต่างประเทศปกติทั่วไปของสถาบันการศึกษาในประเทศไทย มิใช่การรับครูอาสาหรือการฝึกงาน โดยการสนับสนุนของกระทรวงศึกษาธิการไต้หวันนั้น เป็นการสนับสนุนค่าครองชีพของครูชาวไต้หวัน มิใช่เป็นค่าจ้างเพื่อให้ครูฯ เดินทางไปสอน ณ ประเทศไทย

* สถาบันการศึกษาในประเทศไทยจะเป็นผู้จ้างงาน โดยการจัดหางบประมาณการจ้างงานครูชาวต่างประเทศ และเป็นผู้สนับสนุนตรวจลงตรา (VISA) รวมถึงเป็นผู้ดำเนินการจัดหาใบอนุญาตทำงานให้แก่ครูภาษาจีนชาวไต้หวัน * ดังนั้นสวัสดิการและเงินเดือนต่างๆ ที่สถาบันฯ ในประเทศไทยควรมีให้ครูภาษาจีนสำหรับการจ้างงานได้แก่

 

• ค่าตอบแทนและสวัสดิการพื้นฐาน

1. เงินเดือน (ไม่ควรต่ำกว่าอัตราเงินเดือนพื้นฐานสำหรับจ้างครู/อาจารย์ชาวต่างประเทศของประเทศไทย)
2. สวัสดิการอื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนดในการจ้างครู/อาจารย์ชาวต่างประเทศ

 

• สวัสดิการอื่นๆ (ไม่บังคับ)

ขึ้นอยู่กับนโยบายและวิธีการของแต่ละสถาบันการศึกษา ที่ต้องการดึงดูดความสนใจครูภาษาจีน ได้แก่

 

1. ที่พัก โดยสถาบันการศึกษาจัดหาที่พัก หรือ สนับสนุนค่าที่พักให้ (อาจเป็นหอพัก/บ้านพักครูภายในหรือภายนอกสถาบันฯ)
2. ประกันชีวิตและประกันสุขภาพ หรือประกันภัยอื่นๆ
3. ค่าธรรมเนียมการขอตรวจลงตรา (วีซ่า VISA) ในประเทศไทย
4. ค่าธรรมเนียมการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
5. ค่าธรรมเนียมการต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย
6. รถรับส่งสนามบิน (สถาบันฯ สามารถจัดรถมารับครู/อาจารย์เมื่อเดินทางมาถึงประเทศไทยเป็นครั้งแรก)

** ระยะเวลาการเซ็นสัญญาจ้างงาน ขึ้นอยู่กับทางสถาบันการศึกษาในประเทศไทยกำหนด ซึ่งโดยทั่วไปจะเป็นการเซ็นสัญญาครั้งละ 1-2 ปี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการตกลงข้อสัญญาปฎิบัติงานระหว่างสถาบันฯ กับครูผู้สอน โดยโครงการฯ มีหน้าที่เป็นเพียงฝ่ายประสานงาน ติดต่อสื่อสารระหว่าง โรงเรียนและครูผู้สอนเท่านั้น

เพื่อให้การจ้างงานครู/อาจารย์ภาษาจีนของโครงการฯ เป็นไปตามมาตรฐานและข้อกฎหมายของประเทศไทยในการจ้างงานบุคลากรชาวต่างประเทศ ดังนั้น สถาบันการศึกษามีความจำเป็นต้องรับรองสถานะการทำงานของครู/อาจารย์ภาษาจีนและสนับสนุนการออกตรวจลงตรา (วีซ่า) ประเภท Non-Immigrant B (Teaching) รวมถึงการดำเนินการการขอใบอนุญาตทำงานและใบประกอบวิชาชีพครู (ยกเว้นระดับมหาวิทยาลัย) ให้กับครู/อาจารย์ภาษาจีนได้ โครงการฯจึงได้กำหนดสถาบันการศึกษาในประเทศไทยที่สามารถเข้าร่วมโครงการได้ดังนี้

 

1. สถาบันการศึกษาตั้งแต่ระดับปฐมวัย ประถมศึกษา มัธยมศึกษา และอาชีวศึกษา ทั้งรัฐบาลและเอกชน ภายใต้การควบคุมดูแลของหน่วยงานรัฐบาล
2. สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา ทั้งรัฐบาลและเอกชน ภายใต้การควบคุมดูแลของหน่วยงานรัฐบาล
3. สามารถเป็นผู้สนับสนุนตรวจลงตราประเภท Non-Immigrant B (Teaching) และเป็นผู้รับรองการขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และใบประกอบวิชาชีพครู (ชั่วคราว) ให้แก่ครูภาษาจีนได้

เมื่อสถาบันการศึกษาในประเทศไทยได้คัดเลือกครู/อาจารย์ภาษาจีน เรียบร้อยแล้วแล้ว โครงการ ฯ จะออกหนังสือแจ้งรายชื่อผู้ที่ได้รับคัดเลือกให้แก่สถาบันฯ เพื่อดำเนินการด้านเอกสารขอตรวจลงตรา (วีซ่า) ให้แก่ครู/อาจารย์

เอกสารการขอตรวจลงตราประเภท Non-Immigrant B (Teaching) แบบชั่วคราว ตามข้อมูลของสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย (ไทเป) มีดังนี้

 

1. หนังสือเดินทางที่มีอายุมากกว่า 6 เดือนขึ้นไปและมีพื้นที่ว่างสำหรับวีซ่าอย่างน้อย 1 หน้า
2. สำเนาบัตรประชาชน
3.  รูปถ่ายขนาด 2”x2” (จำเป็นต้องเป็นรูปถ่ายที่มีพื้นหลังเป็นสีขาว เห็นหน้าเต็มแบบชัดเจน ไม่สวมหมวกและแว่นสีเข้ม และถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน)
4. แบบฟอร์มการขอวีซ่า
5. หนังสือราชการจากสถาบันการศึกษาในประเทศไทย (เรียน ผู้อำนวยการใหญ่สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย (ไทเป) และระบุถึงการยืนยันการจ้างงานครู/อาจารย์ที่ได้รับการคัดเลือก) โดยหนังสือมีอายุ 1 เดือนถึงวันที่ครูเดินทางไปขอวีซ่า ณ ไทเป ไต้หวัน
6. สำเนาใบอนุญาตจัดตั้งโรงเรียน (โดยเซ็นรับรองสำเนาโดยผู้มีอำนาจ และประทับตราสถาบัน)
7. ปริญญาบัตรการศึกษาสูงสุด (ตัวจริงและสำเนา)
8. หนังสือราชการจากหน่วยงานต้นสังกัดของสถาบันฯ (เช่น หากเป็นโรงเรียนระดับมัธยม ให้ดำเนินการขอหนังสือราชการจากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาxxx ในจังหวัดที่โรงเรียนจัดตั้ง) เรียน ผู้อำนวยการใหญ่สำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย (ไทเป) และระบุถึงการยืนยันการจ้างงานครู/อาจารย์ที่ได้รับการคัดเลือกโดยหนังสือมีอายุ 1 เดือนถึงวันที่ครูเดินทางไปขอวีซ่า ณ ไทเป ไต้หวัน ** สถาบันการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยไม่จำเป็นต้องส่งเอกสารนี้** 
9. หนังสือรับรองความประพฤติจากสำนักงานตำรวจไต้หวัน (มีอายุไม่เกิน 3 เดือน)
10. ประวัติการทำงาน (CV) ภาษาอังกฤษ
11. ค่าธรรมเนียมวีซ่า

สถาบันการศึกษาในประเทศไทย จำเป็นต้องเตรียมเอกสารในข้อ 5. 6. และ 8. ฉบับจริง และส่งให้กับครู/อาจารย์ภาษาจีนที่ได้รับคัดเลือกที่ไต้หวัน เพื่อดำเนินการขอตรวจลงตรา (วีซ่า) แบบชั่วคราว ก่อนเดินทางไปปฏิบัติงาน ณ ประเทศไทย

** ทั้งนี้ตรวจลงตรา (วีซ่า) ประเภท Non-Immigrant B (Teaching) แบบชั่วคราวที่ดำเนินการ ณ ไต้หวัน จะมีอายุเพียง 3 เดือน (90วัน) นับตั้งแต่วันที่ครู/อาจารย์เดินทางไปถึงประเทศไทย และ จำเป็นต้องเปลี่ยนเป็นวีซ่าระยะยาวหลังจากดำเนินการขอใบอนุญาตทำงาน (Work permit) แล้ว **

เอกสารการขอตรวจลงตรา (วีซ่า) ของเว็บไซต์ของสำนักงานการค้าและเศรษฐกิจไทย (ไทเป) 

ภาษาจีน

ภาษาอังกฤษ

เมื่อครู/อาจารย์ภาษาจีนเดินทางถึงประเทศไทย และเซ็นสัญญาจ้างกับสถาบันการศึกษาในประเทศไทยแล้ว สถาบันฯ ต้องดำเนินการด้านเอกสารของครูฯ ดังนี้

1. ดำเนินการขอใบประกอบวิชาชีพครูชั่วคราว (ทางออนไลน์) ใช้เวลาการดำเนินการประมาณ 2 สัปดาห์ (สำหรับสถาบันการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัย ไม่ต้องดำเนินการ)

เอกสารในการดำเนินการ >> ขอใบประกอบวิชาชีพครูชั่วคราว <<

2.เมื่อได้ใบประกอบวิชาชีพครูชั่วคราวแล้ว ดำเนินการขอใบอนุญาตทำงาน ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด ใช้เวลาดำเนินการประมาณ 1-2 สัปดาห์

เอกสารในการดำเนินการ >> ขอใบอนุญาตทำงาน <<

3. เมื่อใด้ใบอนุญาตทำงานแล้ว ดำเนินการขอตรวจลงตรา (วีซ่า) กรณีขออยู่ต่อในราชอาณาจักร

เอกสารในการดำเนินการ >> ขอตรวจลงตราประเภท Non-Immigrant B (กรณีขออยู่ต่อในราชอาณาจักร)  <<

เอกสารด้านบน เป็นเอกสารที่จำเป็นต้องทำตามลำดับ และใช้ระยะเวลาในการดำเนินการค่อนข้างนาน ดังนั้นโครงการฯ แนะนำให้สถาบันการศึกษาในประเทศไทย ดำเนินการทันทีหลังจากที่ครู/อาจารย์ภาษาจีนเดินทางไปถึงประเทศไทยและเซ็นสัญญาจ้างงานเรียบร้อยแล้ว เนื่องจากตรวจลงตรา (วีซ่า) ที่ครู/อาจารย์ขอนอกราชอาณาจักรไทย มีอายุเพียง 90 วัน และไม่ใช่วีซ่าระยะยาว หากเกินเวลาที่ได้รับอนุญาตแล้ว ครู/อาจารย์จำเป็นต้องเดินทางออกจากประเทศไทยทันที